La Comunidad Atacameña de Peine, situada al sureste del Salar de Atacama en la región de Antofagasta, llevó a cabo su Primera Feria de Empleabilidad el sábado 31 de mayo. En este evento, se reunieron las cuatro empresas mineras presentes en la zona y organizaciones de apoyo a las pymes para presentar sus programas y ofertas laborales a los habitantes del territorio. Uno de los expositores destacados fue Escondida | BHP, que presentó sus iniciativas y programas destinados a potenciar el talento local, crear oportunidades laborales y fortalecer a los proveedores locales, como el Programa de Compra Local y los emprendimientos indígenas Balloon Lickanantay. Además, la empresa dio a conocer sus portales de empleo y realizó un levantamiento de perfiles y fuerza laboral para mejorar las opciones de inserción laboral y promover capacidades ante futuras oportunidades profesionales y técnicas. También ofreció una charla de apresto para brindar asesoría y acompañamiento a los participantes de la feria. “Esta iniciativa, que organizó nuestra Comisión de Capacitación y Empleo de la Comunidad, tuvo como objetivo conocer las ofertas laborales y programas de proveedores que tienen las cuatro empresas mineras presentes en nuestro territorio. La idea es que los participantes pudieran acercarse y en un futuro integrar las empresas, de esta manera podemos generar una alianza que le permita a la gente crecer en lo personal y profesional. Como comunidad indígena tenemos gran interés de las propuestas que existen y al mismo tiempo identificar cuáles son las brechas actuales para postular o ser proveedor, en ese sentido, que hiciéramos la feria presencial en Peine fue de gran valor”. Sergio Cubillos, presidente de la Comunidad Atacameña de Peine, expresó su satisfacción con el evento: “Esta iniciativa tuvo como objetivo conocer las ofertas laborales y programas de proveedores que tienen las cuatro empresas mineras presentes en nuestro territorio. La idea es que los participantes pudieran acercarse y en un futuro integrar las empresas, generando una alianza para el crecimiento personal y profesional. Como comunidad indígena tenemos gran interés en estas propuestas”. “Nuestra compañía tiene una relación histórica con la Comunidad Atacameña de Peine, con la cual recientemente comenzamos una nueva etapa de trabajo y relacionamiento para identificar oportunidades conjuntas para sus habitantes. Esta feria fue un ejemplo de cómo podemos trabajar colaborativamente y fortalecer el talento local y los emprendimientos del territorio, contribuyendo a más opciones de empleabilidad y dinamización de la economía local. Agradecemos la invitación de la Comunidad y estamos abiertos a seguir participando en instancias como estas que tienen gran interés para los habitantes de Peine”. Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, destacó la importancia del evento como una oportunidad para fortalecer el relacionamiento con la comunidad local e identificar oportunidades conjuntas para sus habitantes. Entre los asistentes se encontraba Ernesto Mendoza, quien comentó: “Este encuentro fue una gran idea porque pudo participar todo el pueblo, la juventud y los adultos. Es muy bueno que hayan venido las mineras y pudieran mostrarnos sus iniciativas aquí. Personalmente hice varias consultas sobre trabajo y para mi emprendimiento y recibí mucha orientación, así que súper bueno”. Otra asistente, Maribel Chaile, expresó su satisfacción con la feria: “Me parece súper bien que hayan hecho esta feria porque así uno se acerca a averiguar, a tener un espacio de conversación y saber que nos tienen considerados como Comunidad. Tengo un hijo que está estudiando ingeniería civil en minas, así que estoy aquí por él aquí, para que pueda proyectar hacer su práctica profesional en alguna minera”. La próxima actividad programada por Escondida | BHP en la Comunidad Atacameña de Peine será el lanzamiento de la segunda versión del programa Balloon Lickanantay el miércoles 4 de junio. Este evento tiene como objetivo dar a conocer los requisitos para postular al programa destinado a emprendedores indígenas del Salar de Atacama con el fin de generar competencias e impulsar nuevas ideas comerciales en estas comunidades. En 2024 más de 60 emprendedores participaron en esta iniciativa en Peine, Toconao, Socaire, Camar y San Pedro de Atacama.
Este miércoles, el Consejo Regional de Capacitación (SENCE) realizó su primera sesión del 2025, una instancia clave donde se abordaron los resultados obtenidos durante los años 2023-2024, así como los desafíos y aspiraciones en términos de empleabilidad en la región. La directora regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Karen Pérez, destacó el crecimiento de las personas capacitadas a través de la oferta pública del servicio, tanto en ocupación como en remuneraciones. Sin embargo, enfatizó que aún queda camino por recorrer para consolidar el impacto de la capacitación, especialmente en aquellas industrias con mayor potencial de empleo, como la minería. Ante esto, el Gobernador Regional y presidente del Consejo, Ricardo Díaz, subrayó que uno de los principales objetivos será potenciar la vinculación con la industria minera. Queremos usar la franquicia SENCE para estimular nuevos empleos y vocaciones de desarrollo, con el fin de mejorar la empleabilidad y las capacidades de las personas en nuestra región, afirmó Díaz. Asimismo, Karen Pérez también comentó sobre la importancia de diversificar los perfiles ocupacionales, destacando sectores emergentes como las energías renovables, el hidrógeno verde y la astronomía. Sin embargo, advirtió que aunque podrían surgir nuevos perfiles es fundamental evaluar la demanda real de estos campos y su impacto en la reducción de la tasa de desocupación regional. Finalmente, el Consejo compuesto por representantes del Estado trabajadores y empleadores tiene como misión fomentar una toma decisiones descentralizada ajustada a las necesidades locales contribuyendo así al desarrollo fortalecimiento capital humano cada región país.
La Comunidad Atacameña de Peine, situada al sureste del Salar de Atacama en la región de Antofagasta, llevó a cabo su Primera Feria de Empleabilidad el sábado 31 de mayo. En este evento, se reunieron las cuatro empresas mineras presentes en la zona y organizaciones de apoyo a las pymes para presentar sus programas y ofertas laborales a los habitantes del territorio. Uno de los expositores destacados fue Escondida | BHP, que presentó sus iniciativas y programas destinados a potenciar el talento local, crear oportunidades laborales y fortalecer a los proveedores locales, como el Programa de Compra Local y los emprendimientos indígenas Balloon Lickanantay. Además, la empresa dio a conocer sus portales de empleo y realizó un levantamiento de perfiles y fuerza laboral para mejorar las opciones de inserción laboral y promover capacidades ante futuras oportunidades profesionales y técnicas. También ofreció una charla de apresto para brindar asesoría y acompañamiento a los participantes de la feria. “Esta iniciativa, que organizó nuestra Comisión de Capacitación y Empleo de la Comunidad, tuvo como objetivo conocer las ofertas laborales y programas de proveedores que tienen las cuatro empresas mineras presentes en nuestro territorio. La idea es que los participantes pudieran acercarse y en un futuro integrar las empresas, de esta manera podemos generar una alianza que le permita a la gente crecer en lo personal y profesional. Como comunidad indígena tenemos gran interés de las propuestas que existen y al mismo tiempo identificar cuáles son las brechas actuales para postular o ser proveedor, en ese sentido, que hiciéramos la feria presencial en Peine fue de gran valor”. Sergio Cubillos, presidente de la Comunidad Atacameña de Peine, expresó su satisfacción con el evento: “Esta iniciativa tuvo como objetivo conocer las ofertas laborales y programas de proveedores que tienen las cuatro empresas mineras presentes en nuestro territorio. La idea es que los participantes pudieran acercarse y en un futuro integrar las empresas, generando una alianza para el crecimiento personal y profesional. Como comunidad indígena tenemos gran interés en estas propuestas”. “Nuestra compañía tiene una relación histórica con la Comunidad Atacameña de Peine, con la cual recientemente comenzamos una nueva etapa de trabajo y relacionamiento para identificar oportunidades conjuntas para sus habitantes. Esta feria fue un ejemplo de cómo podemos trabajar colaborativamente y fortalecer el talento local y los emprendimientos del territorio, contribuyendo a más opciones de empleabilidad y dinamización de la economía local. Agradecemos la invitación de la Comunidad y estamos abiertos a seguir participando en instancias como estas que tienen gran interés para los habitantes de Peine”. Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, destacó la importancia del evento como una oportunidad para fortalecer el relacionamiento con la comunidad local e identificar oportunidades conjuntas para sus habitantes. Entre los asistentes se encontraba Ernesto Mendoza, quien comentó: “Este encuentro fue una gran idea porque pudo participar todo el pueblo, la juventud y los adultos. Es muy bueno que hayan venido las mineras y pudieran mostrarnos sus iniciativas aquí. Personalmente hice varias consultas sobre trabajo y para mi emprendimiento y recibí mucha orientación, así que súper bueno”. Otra asistente, Maribel Chaile, expresó su satisfacción con la feria: “Me parece súper bien que hayan hecho esta feria porque así uno se acerca a averiguar, a tener un espacio de conversación y saber que nos tienen considerados como Comunidad. Tengo un hijo que está estudiando ingeniería civil en minas, así que estoy aquí por él aquí, para que pueda proyectar hacer su práctica profesional en alguna minera”. La próxima actividad programada por Escondida | BHP en la Comunidad Atacameña de Peine será el lanzamiento de la segunda versión del programa Balloon Lickanantay el miércoles 4 de junio. Este evento tiene como objetivo dar a conocer los requisitos para postular al programa destinado a emprendedores indígenas del Salar de Atacama con el fin de generar competencias e impulsar nuevas ideas comerciales en estas comunidades. En 2024 más de 60 emprendedores participaron en esta iniciativa en Peine, Toconao, Socaire, Camar y San Pedro de Atacama.
Este miércoles, el Consejo Regional de Capacitación (SENCE) realizó su primera sesión del 2025, una instancia clave donde se abordaron los resultados obtenidos durante los años 2023-2024, así como los desafíos y aspiraciones en términos de empleabilidad en la región. La directora regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Karen Pérez, destacó el crecimiento de las personas capacitadas a través de la oferta pública del servicio, tanto en ocupación como en remuneraciones. Sin embargo, enfatizó que aún queda camino por recorrer para consolidar el impacto de la capacitación, especialmente en aquellas industrias con mayor potencial de empleo, como la minería. Ante esto, el Gobernador Regional y presidente del Consejo, Ricardo Díaz, subrayó que uno de los principales objetivos será potenciar la vinculación con la industria minera. Queremos usar la franquicia SENCE para estimular nuevos empleos y vocaciones de desarrollo, con el fin de mejorar la empleabilidad y las capacidades de las personas en nuestra región, afirmó Díaz. Asimismo, Karen Pérez también comentó sobre la importancia de diversificar los perfiles ocupacionales, destacando sectores emergentes como las energías renovables, el hidrógeno verde y la astronomía. Sin embargo, advirtió que aunque podrían surgir nuevos perfiles es fundamental evaluar la demanda real de estos campos y su impacto en la reducción de la tasa de desocupación regional. Finalmente, el Consejo compuesto por representantes del Estado trabajadores y empleadores tiene como misión fomentar una toma decisiones descentralizada ajustada a las necesidades locales contribuyendo así al desarrollo fortalecimiento capital humano cada región país.
