La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, instó a los trabajadores de Antofagasta pertenecientes a los grupos objetivo de las campañas de vacunación contra la influenza y el Covid-19 a ejercer su derecho a permiso laboral para inmunizarse. Cortés Ruiz enfatizó que los empleados deben solicitar este permiso de medio día con dos días de anticipación a sus empleadores. Ante esto, la seremi también hizo un llamado a los empleadores a facilitar este proceso, advirtiendo sobre posibles multas por parte de la Dirección del Trabajo que oscilan entre 5 y 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), dependiendo del tamaño de la empresa. Estas multas equivalen aproximadamente a un rango de $341.530 a $4.098.360. Asimismo, los grupos prioritarios para la vacunación contra la influenza y el Covid-19 incluyen al personal de salud, personas de 60 años o más, individuos con enfermedades crónicas (desde los 6 meses para Covid-19 y entre 11 y 59 años para influenza), mujeres embarazadas, cuidadores de adultos mayores y funcionarios de Establecimientos de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM). Adicionalmente, la campaña de vacunación contra la influenza se extiende a niños desde los seis meses hasta quinto básico, así como a docentes y asistentes de la educación preescolar y escolar hasta 8° básico. Finalmente, la campaña también incluye la inmunización contra el Virus Respiratorio Sincicial (VRS) con Nirsevimab para lactantes nacidos a partir del 1 de octubre del año en curso y recién nacidos en maternidades. Se recuerda que las personas mayores de 65 años tienen disponible la vacuna contra el neumococo, mientras que las gestantes a partir de las 28 semanas pueden acceder a la vacuna contra el coqueluche (dTpa). Todas estas vacunas se administran gratuitamente en vacunatorios públicos y privados en convenio.
La jornada de este jueves, los diputados socialistas Daniel Manouchehri y Daniella Cicardini presentaron un proyecto de ley denominado Cumpleaños feliz, trabajador, que busca otorgar un día libre o de descanso a los trabajadores en la fecha de su cumpleaños, contando -según afirman- con apoyo transversal en el Congreso. Este beneficio, que modificaría el Código del Trabajo, de acuerdo a los autores, ya está contemplado por algunas empresas como fruto de una negociación colectiva, pero la iniciativa busca que sea un derecho universal. En concreto, se deja expreso que el trabajador deberá avisar a su empleador con 30 días de anticipación para poder acceder a este derecho, sin que exista descuento en las remuneraciones. Al respecto, el diputado Manouchehri declaró que “algunos dirán que esto va a afectar el crecimiento, el empleo y todas esas excusas que dicen cuando uno plantea beneficios para los trabajadores. Eso no es así, un día libre no va a afectar ni la productividad ni el empleo. Al contrario, todos los estudios internacionales dicen que trabajadores más felices son trabajadores más productivos”. “Estamos luchando para el aumento de salarios, mejoras en los derechos sindicales e incentivos para la generación de empleos. El proyecto ‘Cumpleaños feliz, trabajador’ se complementa con estas otras importantes luchas que estamos dando”, cerró. Con todo, cabe recalcar que la moción incluye como requisito que los trabajadores que pudieran optar a esta facilidad laboral deben contar con un año de antigüedad en sus funciones como mínimo.
Durante la mañana de este miércoles, se informó un accidente de tránsito que involucró a un minibús que realizaba labores de traslado de personal minero en la Ruta 25, a la altura del kilómetro 52, en las cercanías de comuna de Sierra Gorda. De acuerdo al reporte emitido por Carabineros, se trató de un volcamiento del vehículo que terminó al costado de la ruta en cuestión. Las causas que originaron el accidente deben ser investigadas y esclarecidas por los efectivos policiales. Hasta el lugar debió concurrir personal del Servicio de Atención Médica de Urgencia ( SAMU), debido a que tres personas resultaron lesionadas, sin conocerse aún su gravedad. Con todo, desde Carabineros señalaron que no hubo corte de ruta debido al siniestro vial.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, instó a los trabajadores de Antofagasta pertenecientes a los grupos objetivo de las campañas de vacunación contra la influenza y el Covid-19 a ejercer su derecho a permiso laboral para inmunizarse. Cortés Ruiz enfatizó que los empleados deben solicitar este permiso de medio día con dos días de anticipación a sus empleadores. Ante esto, la seremi también hizo un llamado a los empleadores a facilitar este proceso, advirtiendo sobre posibles multas por parte de la Dirección del Trabajo que oscilan entre 5 y 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), dependiendo del tamaño de la empresa. Estas multas equivalen aproximadamente a un rango de $341.530 a $4.098.360. Asimismo, los grupos prioritarios para la vacunación contra la influenza y el Covid-19 incluyen al personal de salud, personas de 60 años o más, individuos con enfermedades crónicas (desde los 6 meses para Covid-19 y entre 11 y 59 años para influenza), mujeres embarazadas, cuidadores de adultos mayores y funcionarios de Establecimientos de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM). Adicionalmente, la campaña de vacunación contra la influenza se extiende a niños desde los seis meses hasta quinto básico, así como a docentes y asistentes de la educación preescolar y escolar hasta 8° básico. Finalmente, la campaña también incluye la inmunización contra el Virus Respiratorio Sincicial (VRS) con Nirsevimab para lactantes nacidos a partir del 1 de octubre del año en curso y recién nacidos en maternidades. Se recuerda que las personas mayores de 65 años tienen disponible la vacuna contra el neumococo, mientras que las gestantes a partir de las 28 semanas pueden acceder a la vacuna contra el coqueluche (dTpa). Todas estas vacunas se administran gratuitamente en vacunatorios públicos y privados en convenio.
La jornada de este jueves, los diputados socialistas Daniel Manouchehri y Daniella Cicardini presentaron un proyecto de ley denominado Cumpleaños feliz, trabajador, que busca otorgar un día libre o de descanso a los trabajadores en la fecha de su cumpleaños, contando -según afirman- con apoyo transversal en el Congreso. Este beneficio, que modificaría el Código del Trabajo, de acuerdo a los autores, ya está contemplado por algunas empresas como fruto de una negociación colectiva, pero la iniciativa busca que sea un derecho universal. En concreto, se deja expreso que el trabajador deberá avisar a su empleador con 30 días de anticipación para poder acceder a este derecho, sin que exista descuento en las remuneraciones. Al respecto, el diputado Manouchehri declaró que “algunos dirán que esto va a afectar el crecimiento, el empleo y todas esas excusas que dicen cuando uno plantea beneficios para los trabajadores. Eso no es así, un día libre no va a afectar ni la productividad ni el empleo. Al contrario, todos los estudios internacionales dicen que trabajadores más felices son trabajadores más productivos”. “Estamos luchando para el aumento de salarios, mejoras en los derechos sindicales e incentivos para la generación de empleos. El proyecto ‘Cumpleaños feliz, trabajador’ se complementa con estas otras importantes luchas que estamos dando”, cerró. Con todo, cabe recalcar que la moción incluye como requisito que los trabajadores que pudieran optar a esta facilidad laboral deben contar con un año de antigüedad en sus funciones como mínimo.
Durante la mañana de este miércoles, se informó un accidente de tránsito que involucró a un minibús que realizaba labores de traslado de personal minero en la Ruta 25, a la altura del kilómetro 52, en las cercanías de comuna de Sierra Gorda. De acuerdo al reporte emitido por Carabineros, se trató de un volcamiento del vehículo que terminó al costado de la ruta en cuestión. Las causas que originaron el accidente deben ser investigadas y esclarecidas por los efectivos policiales. Hasta el lugar debió concurrir personal del Servicio de Atención Médica de Urgencia ( SAMU), debido a que tres personas resultaron lesionadas, sin conocerse aún su gravedad. Con todo, desde Carabineros señalaron que no hubo corte de ruta debido al siniestro vial.
