Gobierno presenta proyecto de ley sobre la conciliación laboral, familiar y personal
El proyecto contempla la incorporación de derechos para personas trabajadoras que tienen a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de doce años.
El Ministerio del Trabajo y Prevención Social, en conjunto con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, presentó un nuevo proyecto de ley sobre "Conciliación laboral, familiar y personal". Este proyecto tiene como objetivo principal promover un trabajo decente con enfoque en los derechos humanos, garantizando el bienestar de todas las personas trabajadoras en todas las áreas y considerando responsabilidades que trascienden el ámbito laboral.
Una de las principales razones por las cuales las mujeres tienen una baja participación en el empleo formal es su responsabilidad en las tareas domésticas y el cuidado de hijos o personas dependientes, sin una participación equitativa de sus parejas o en situaciones de familias monoparentales. Por esta razón, una de las propuestas del proyecto es establecer el Derecho a jornadas híbridas para las personas trabajadoras que realizan labores de cuidado no remunerado. Esto permitiría a estas personas solicitar trabajo remoto o teletrabajo, combinado con trabajo presencial, bajo ciertos criterios.
Además, el proyecto contempla la incorporación de derechos para personas trabajadoras que tienen a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de doce años, así como la promoción de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las empresas. También se propone la modificación del Título II del Libro II del Código del Trabajo, pasando de "De la protección a la maternidad, paternidad y vida familiar" a "De la protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral".
En el marco del Programa de Gobierno del presidente Gabriel Boric, se busca fortalecer el acceso al Trabajo Decente para todos y todas. En este sentido, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, estableció la Mesa técnica "Conciliación de la vida laboral, personal y familiar".
El objetivo de esta mesa técnica es promover el diálogo social tripartito entre los actores del mundo laboral para abordar medidas efectivas que permitan una redistribución equitativa de los cuidados en el mercado laboral. Esta labor se enmarca en las normas de corresponsabilidad de la ley de reducción de la jornada laboral a 40 horas.
Junto a otras empresas en competencia que postularon sus proyectos, la compañía logró el primer lugar en las categorías “Grandes Empresas” y “Transporte Sustentable” en un certamen de la Cámara Chileno Británica de Comercio.
“Caliche, Tiempo y Memoria” y “Huellas del Salitre” integran una producción visual, liderada por los artistas Angélica Guzmán, Joanna Bravo y Enrique Fernández, junto a una colección facilitada por la Corporación Museo del Salitre. Ambos montajes estarán abiertos gratuitamente al público hasta el 1° de diciembre.
A través de su labor como psicóloga, Andrea Ramírez impulsa la inclusión, la equidad y la salud mental en la industria minera. Su trabajo demuestra que cuidar a las personas también es una forma de construir sostenibilidad.
Como jefa de turno, Jennifer Araya lidera equipos en terreno con decisión y sensibilidad. Su historia refleja el esfuerzo y la pasión de las mujeres que cada día demuestran que la minería también es su espacio.
· La Seremi de Energía de Tarapacá, Séfora Sidgman, encabezó un operativo en Caleta San Marcos para promover el cuarto proceso de postulación al Subsidio Eléctrico y apoyar a los vecinos y vecinas en la actualización de datos y realización del trámite.
Con dos versiones previas realizadas en el Valle de Quisma de la comuna de Pica y esta vez en el Parque Valle de Los Dinosaurios, se realizó una nueva edición de la Academia Musical “Melodías del Desierto: La Magia de Nuestras Estrellas”, evento organizado por el Liceo Bicentenario Padre Alberto Hurtado Cruchaga.
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