Gobierno presenta proyecto de ley sobre la conciliación laboral, familiar y personal
El proyecto contempla la incorporación de derechos para personas trabajadoras que tienen a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de doce años.
El Ministerio del Trabajo y Prevención Social, en conjunto con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, presentó un nuevo proyecto de ley sobre "Conciliación laboral, familiar y personal". Este proyecto tiene como objetivo principal promover un trabajo decente con enfoque en los derechos humanos, garantizando el bienestar de todas las personas trabajadoras en todas las áreas y considerando responsabilidades que trascienden el ámbito laboral.
Una de las principales razones por las cuales las mujeres tienen una baja participación en el empleo formal es su responsabilidad en las tareas domésticas y el cuidado de hijos o personas dependientes, sin una participación equitativa de sus parejas o en situaciones de familias monoparentales. Por esta razón, una de las propuestas del proyecto es establecer el Derecho a jornadas híbridas para las personas trabajadoras que realizan labores de cuidado no remunerado. Esto permitiría a estas personas solicitar trabajo remoto o teletrabajo, combinado con trabajo presencial, bajo ciertos criterios.
Además, el proyecto contempla la incorporación de derechos para personas trabajadoras que tienen a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de doce años, así como la promoción de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las empresas. También se propone la modificación del Título II del Libro II del Código del Trabajo, pasando de "De la protección a la maternidad, paternidad y vida familiar" a "De la protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral".
En el marco del Programa de Gobierno del presidente Gabriel Boric, se busca fortalecer el acceso al Trabajo Decente para todos y todas. En este sentido, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, estableció la Mesa técnica "Conciliación de la vida laboral, personal y familiar".
El objetivo de esta mesa técnica es promover el diálogo social tripartito entre los actores del mundo laboral para abordar medidas efectivas que permitan una redistribución equitativa de los cuidados en el mercado laboral. Esta labor se enmarca en las normas de corresponsabilidad de la ley de reducción de la jornada laboral a 40 horas.
Con cerca de 3 mil 380 visitantes, la muestra organizada conjuntamente con el Centro Cultural Doña Vicenta despertó un amplio interés educativo, con quince comunidades educacionales que asistieron para reforzar sus conocimientos sobre la historia minera de Tarapacá.
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Los trabajos serán efectuados por cuatro restauradores peruanos de vasta trayectoria y se extenderán hasta enero o febrero del próximo año. El proyecto es supervisado por las Organizaciones del Santuario de La Tirana y financiado por Collahuasi, a través de la Ley de Donaciones Culturales.
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Mil 500 personas mayores, además de niños, jóvenes y familias completas participaron en circuitos de 3k y 1k. Este centro fue implementado, gracias a una alianza estratégica entre Fundación Collahuasi y la Corporación Regional de Desarrollo Tarapacá.
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A través del proyecto “Mujeres y Minería de Tarapacá”, financiado por el Fondo de Fomento de Medios de Comunicación Social del Gobierno de Chile, año 2025, Clickandgo.cl busca visibilizar a las trabajadoras que, con esfuerzo y convicción, abren camino en uno de los sectores más desafiantes del país: la minería.
El Centro de Investigación e Innovación Bomberil Tecnológico (CIIBOT) del Cuerpo de Bomberos de Iquique (CBI) celebró la inauguración de sus nuevas dependencias, consolidándose como un referente nacional y latinoamericano en innovación aplicada a la gestión de emergencias, prevención de riesgos y protección ambiental.
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