Ingresos reales de los trabajadores en Chile se estancan según Encuesta ESI
El estancamiento en los ingresos se refleja al comparar los datos de la ESI en 2017 y 2022, donde los ingresos reales de los trabajadores apenas variaron de $756.320 a $757.752.
Los resultados de la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) del 2022 revelaron que existe un estancamiento en los ingresos reales de los trabajadores en los últimos cinco años. Según recogió El Mercurio, en el análisis realizado por el Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la Universidad Diego Portales, se observó un aumento mínimo del 0,2% en los ingresos de la ocupación principal entre 2017 y 2022.
Este estancamiento en los ingresos se evidencia al comparar los datos obtenidos por la ESI en 2017 y 2022. En 2017, los ingresos reales de los trabajadores fueron de $756.320, mientras que en 2022 fueron de $757.752, lo que representa un aumento del 0,2%. En contraste, entre 2011 y 2017, se registró una tasa de crecimiento anual del 2,9% para esta variable.
El análisis realizado por el OCEC considera los datos de la ESI para examinar las dinámicas de empleo e ingresos en diferentes segmentos de trabajadores y buscar explicaciones para este mínimo aumento en los ingresos. Según los investigadores Juan Bravo, director del OCEC, y José Acuña, este estancamiento en los ingresos está relacionado con el empleo asalariado formal en el sector privado, el cual se ve afectado de manera directa y positiva por el crecimiento económico.
A pesar de que el PIB real creció un 12,5% entre 2017 y 2022, lo cual estaría alineado con el incremento del empleo asalariado formal en el sector privado, los factores que impulsaron al alza el ingreso promedio de la ocupación principal fueron contrarrestados por una reducción en el peso de los empleadores en el empleo total. Esta reducción tiende a disminuir los niveles de ingreso promedio de la ocupación principal.
Siete exposiciones gratuitas integraron la cartelera este año, donde primó el trabajo colaborativo con entidades locales como el Centro Cultural Doña Vicenta y Corporación Museo del Salitre, además del talento de artistas visuales de la región.
Siete exposiciones gratuitas integraron la cartelera este año, donde primó el trabajo colaborativo con entidades locales como el Centro Cultural Doña Vicenta y Corporación Museo del Salitre, además del talento de artistas visuales de la región.
Collahuasi destaca en Premios Conecta 2025 con su Programa de Empleabilidad para jóvenes de Tarapacá
“Tarapacá Crece: Empleabilidad para el Futuro Regional” es el proyecto con que Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi postuló a los Premios Conecta 2025, obteniendo un tercer lugar en la categoría Alianzas entregados por Pacto Global Chile, los cuales buscan destacar las buenas prácticas del sector privado en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS).
La iniciativa es única en la región y ha permitido certificar a 60 profesionales que trabajan con la primera infancia, quienes fueron parte de un Diplomado en Intervención Educativa de la Condición del Espectro Autista.
Aprender y maravillarse con las etapas del proceso de producción del cobre en un yacimiento a rajo abierto, es la nueva experiencia interactiva que están disfrutando desde ahora niños y niñas al visitar KidZania en Santiago, gracias al innovador juego de rol “Escuela de Minería” implementado por Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi en este parque interactivo.
Iquiqueña y con una destacada experiencia en análisis estadísticos, Gabriela Alfaro asumió en noviembre la dirección de esta nueva entidad creada en junio pasado, en el marco de una alianza estratégica entre la Universidad Arturo Prat, Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Católica, y Collahuasi.
Collahuasi destaca en Premios Conecta 2025 con su Programa de Empleabilidad para jóvenes de Tarapacá
“Tarapacá Crece: Empleabilidad para el Futuro Regional” es el proyecto con que Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi postuló a los Premios Conecta 2025, obteniendo un tercer lugar en la categoría Alianzas entregados por Pacto Global Chile, los cuales buscan destacar las buenas prácticas del sector privado en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS).
La iniciativa es única en la región y ha permitido certificar a 60 profesionales que trabajan con la primera infancia, quienes fueron parte de un Diplomado en Intervención Educativa de la Condición del Espectro Autista.
La iniciativa es única en la región y ha permitido certificar a 60 profesionales que trabajan con la primera infancia, quienes fueron parte de un Diplomado en Intervención Educativa de la Condición del Espectro Autista.
