Antofagasta lidera empleo con baja desocupación
La Región de Antofagasta tiene la tasa de desocupación más baja entre las regiones mineras, con un 6,6% en el trimestre septiembre-noviembre 2025, según el INE.
el viernes pasado a las 11:09
el jueves pasado a las 12:56
Según el último informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la Región de Antofagasta ha logrado una tasa de desocupación del 6,6% durante el trimestre septiembre-noviembre de 2025. Esto la consolida como la región minera con menor desempleo en todo el país. Esta cifra representa una disminución de 2,4 puntos porcentuales en comparación con el año anterior.
En contraste, a nivel nacional, la tasa de desempleo alcanzó un 8,4%, con un aumento interanual de 0,2 puntos porcentuales. Dentro de las regiones del norte, Antofagasta destaca con su baja tasa de desempleo en comparación con Arica y Parinacota (6,9%), Tarapacá (8,2%), Atacama (9,1%) y Coquimbo (7,5%).
El descenso en la tasa de desempleo en Antofagasta se debe principalmente al aumento en el número de personas empleadas, que creció un 3,7%, superando el incremento en la fuerza laboral total (1,0%). Por otro lado, el número de personas desocupadas disminuyó un 25,5% en comparación con el mismo período del año anterior.
Las tasas de participación y ocupación también mostraron aumentos interanuales, alcanzando el 66,3% y 61,9%, respectivamente. En cuanto a género, la tasa de desempleo femenino se situó en 7,7%, con una disminución de 2,1 puntos porcentuales; mientras que para los hombres fue del 5,9%, registrando una baja de 2,5 puntos porcentuales.
Los sectores que más contribuyeron al aumento del empleo fueron enseñanza, transporte y minería. En cuanto a categorías ocupacionales, los asalariados formales e informales destacaron en este crecimiento. Además, la tasa de ocupación informal se redujo a un 19,2%, disminuyendo en 1,7 puntos porcentuales en un año y reflejando una mejora en la calidad del empleo regional.
A pesar de estos resultados positivos, la tasa combinada de desocupación y fuerza laboral potencial alcanzó un 14,9%, evidenciando brechas de género que siguen siendo un desafío para el mercado laboral regional.
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