Código Futuro capacita a más de 8 mil estudiantes y anuncia nuevos liceos para 2026
El programa de Escondida | BHP y Fundación Minera Escondida ha desarrollado competencias digitales en más de 8 mil estudiantes de tercero y cuarto medio en Antofagasta, Mejillones y San Pedro de Atacama. Para la versión 2026 se incorporarán los liceos Diego Portales y Domingo Latrille de Tocopilla.
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Desde 2022, más de 8 mil estudiantes de tercero y cuarto medio de Antofagasta, Mejillones y San Pedro de Atacama han desarrollado competencias digitales a través de CódigoFuturo, programa impulsado por Escondida | BHP y Fundación Minera Escondida que fortalece habilidades tecnológicas, promueve la continuidad formativa y acerca a las y los jóvenes a los desafíos reales de la industria.
Este año, el programa se desarrolló en siete liceos técnico-profesionales de Antofagasta, Mejillones y San Pedro de Atacama. Dado los buenos resultados, en 2026 ampliará su cobertura a los Liceos Domingo Latrille y Diego Portales de Tocopilla, contribuyendo en la formación de capital humano preparado para la minería del futuro.
Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, señaló que Código Futuro se ha consolidado como un habilitador para que los jóvenes proyecten su futuro en la industria minera y en el mercado digital, desarrollando habilidades clave requeridas por el mundo laboral. Los más de 8 mil estudiantes que han participado reflejan el interés de las nuevas generaciones por ampliar sus competencias, con el apoyo fundamental de sus profesores.
Hoy damos un paso más, ampliando nuestra cobertura a Tocopilla, lo que nos posiciona como referente en la formación de capital humano para la minería del futuro. En tanto, José Antonio Díaz, Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida, destacó que Código Futuro apuesta por una formación práctica y teórica que fortalezca las competencias digitales que hoy requieren las y los jóvenes para enfrentar los desafíos del siglo XXI.
“Al integrar programación, automatización, robótica y pensamiento computacional, logramos que los estudiantes no solo aprendan, sino que apliquen estos conocimientos en contextos reales, potenciando su creatividad, innovación y proyección laboral”.
Durante la formación, los participantes fortalecieron sus habilidades tecnológicas con clases de la Academia Desafío Latam, prácticas en CEIM y en el Centro de Armado y Reparaciones de Komatsu. Además, 40 estudiantes visitaron Minera Escondida para conocer en terreno el proceso de extracción y procesamiento del cobre, conectando sus aprendizajes con los desafíos de la minería del futuro.
Airon Galleguillos, estudiante del Liceo La Portada, manifestó que “Código Futuro me pareció una oportunidad increíble; la variedad de conocimientos y las salidas pedagógicas me han abierto a nuevas posibilidades”. Mientras que Luisa Saavedra, del Complejo Ed. Juan José Latorre indicó que “las habilidades aprendidas serán muy importantes para desempeñarse como futura profesional de la región”.
Además, 13 estudiantes destacados recibirán la beca “Talento Código Futuro” para cursar la especialización en Automatización y Robótica en Procesos Industriales impartida por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM). Esta formación se desarrollará entre marzo y agosto de 2025.
En 2026, Código Futuro ampliará su cobertura a Tocopilla sumando dos liceos y ofreciendo nuevas oportunidades para fortalecer la educación técnico-profesional en la región. Rossana Montero directora del Liceo Domingo Latrille expresó: “Para nosotros es un hito que nos consideren para ser parte de este programa; es importantísimo para el futuro de nuestros estudiantes”. Por su parte Yerko Echeverría director del Liceo Diego Portales mencionó: “Gracias a este programa nuestros estudiantes podrán acceder a nuevas habilidades fortalecer sus competencias y así potenciar la educación técnico-profesional”.
Código Futuro fue reconocido en 2023 como una acción prioritaria en la Estrategia Minera 2023–2050 de la Región de Antofagasta por su impacto y contribución a la educación técnico-profesional
Junto a otras empresas en competencia que postularon sus proyectos, la compañía logró el primer lugar en las categorías “Grandes Empresas” y “Transporte Sustentable” en un certamen de la Cámara Chileno Británica de Comercio.
“Caliche, Tiempo y Memoria” y “Huellas del Salitre” integran una producción visual, liderada por los artistas Angélica Guzmán, Joanna Bravo y Enrique Fernández, junto a una colección facilitada por la Corporación Museo del Salitre. Ambos montajes estarán abiertos gratuitamente al público hasta el 1° de diciembre.
A través de su labor como psicóloga, Andrea Ramírez impulsa la inclusión, la equidad y la salud mental en la industria minera. Su trabajo demuestra que cuidar a las personas también es una forma de construir sostenibilidad.
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Con dos versiones previas realizadas en el Valle de Quisma de la comuna de Pica y esta vez en el Parque Valle de Los Dinosaurios, se realizó una nueva edición de la Academia Musical “Melodías del Desierto: La Magia de Nuestras Estrellas”, evento organizado por el Liceo Bicentenario Padre Alberto Hurtado Cruchaga.
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Como jefa de turno, Jennifer Araya lidera equipos en terreno con decisión y sensibilidad. Su historia refleja el esfuerzo y la pasión de las mujeres que cada día demuestran que la minería también es su espacio.
