Un total de 418 personas de Antofagasta fueron certificadas en oficios críticos para la industria minera a través de la novena versión del programa “Nuevos Tesoros”, iniciativa impulsada por Escondida |BHP en conjunto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). Desde su creación, en 2016, el programa ha capacitado a cerca de 3 mil personas, siendo una de las iniciativas de mayor alcance y trayectoria de la región en el ámbito del fortalecimiento del empleo local bajo el modelo de franquicia tributaria. Cristóbal Marshall, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, indicó que “Nuevos Tesoros es una de las iniciativas de largo plazo que impulsamos como compañía orientada a desarrollar capacidades en los habitantes de Antofagasta. Hace 9 años partimos con este modelo colaborativo para apoyar la formación de capital humano calificado. Hoy con mucho orgullo podemos decir que de todas las personas que han pasado por el programa, 450 han encontrado trabajo y son parte de la cadena de valor de la industria. Apuntamos a que este número siga creciendo”. Los cursos ejecutados entre mayo y agosto de este año por las OTEC Dos Barbas y Talento Local en coordinación con la OTIC Proforma., fueron: Bodega y Logística Conducente a Licencia Clase D, Instalador Eléctrico Conducente a Certificación SEC, Mantención Base Planta, Mantenedor de Equipos Móviles, Operación de Retroexcavadora, Soldador Arco Voltaico 1G y 2G, Técnica de izaje de materiales y técnica de manejo de andamios, Asistente Administrativo, Mantención Mecánico de Equipos Móviles, Mantenimiento Eléctrico General Base, Técnica de Bodega y Logística, Grúa Horquilla. “Desde Sence, valoramos y nos alegra que empresas privadas como Escondida | BHP estén haciendo uso del beneficio de la Franquicia Tributaria para implementar desde el 2016 este programa de capacitación en el que además desde el 2021 cuenta con un proceso de intermediación laboral. Creemos que el desafío pendiente es lograr una mayor contratación de personas beneficiadas, por lo que, seguiremos trabajando para aumentar la empleabilidad de la región a través de este tipo de alianzas con las empresas”, argumentó Karen Pérez Varas, directora regional de SENCE. Por su parte, Camila González, egresada del curso Mantenedor base equipos móviles, agradeció esta oportunidad e indicó que “este curso ha sido una verdadera transformación para mí. He adquirido conocimientos técnicos invaluables, pero también he desarrollado una mayor confianza en mí misma y en mis capacidades. Estoy lista para enfrentar nuevos retos y oportunidades, con la determinación de seguir superándome y abriendo camino para otras mujeres como yo”. Cadena de valor minera Durante la ceremonia fueron destacadas 25 empresas con el reconocimiento Yo Empleo Local por su compromiso con la contratación de capital humano de la región. Al respecto la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, destacó que “esta instancia de capacitación no sólo entrega una formación valiosa en oficios mineros requeridos por la industria, sino también abre oportunidades reales de inserción al rubro con mano de obra local calificada, lo que sin duda permite ampliar la empleabilidad de hombres y mujeres de nuestra región que lograron concluir con éxito esta etapa formativa”. “Nuevos Tesoros” se suma a otras acciones de capacitación impulsada por Escondida | BHP, como el programa “Mineras”, iniciativa con foco en la formación de operadoras y mantenedoras para la minería y “Código Futuro” que desarrolla capacidades digitales en estudiantes de liceos técnico-profesional de la región de Antofagasta. Resultados Programa Nuevos Tesoros Despliegue: 9 años de desarrollo y 11 versiones ejecutadas Total personas capacitadas: 2.955 personas de Antofagasta Total cursos ejecutados: 100 cursos vinculados a la minería e industrias asociadas Empleabilidad alcanzada: 449 personas inserto en la cadena de valor minera Balance de género: 75% de las personas capacitadas son mujeres Empresas comprometidas con el empleo: 262 empresas de la región han contratado mano de obra local
Con el objetivo de dar respuesta a la demanda de programadores que requiere el país – que actualmente equivale a 5 mil puestos de trabajo al año – en industrias estratégicas como la minería y las nuevas startups tecnológicas, Escondida | BHP lanzó junto a la academia internacional de educación Coding Dojo Latam una nueva convocatoria para el desarrollo de competencias tecnológicas y digitales. La formación está dirigida a personas mayores de 18 años que residan en la región de Antofagasta interesadas en aprender Desarrollo Full-stack Python. El programa, además, busca acortar las brechas de género en el área digital, por lo que el 60% de los cupos estarán dirigidos a mujeres. Al respecto, Cristóbal Marshall, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, comentó quelas habilidades que demandará el mundo laboral en los próximos años están absolutamente vinculados con aspectos tecnológicos, autonomía y programación. Por ello vemos una real oportunidad anticipar habilidades para que en Antofagasta exista capital humano preparado para los desafíos del futuro. Digitalización y autonomía El curso busca ser una aporte en la formación de nuevos talentos digitales que se desempeñarán en industrias estratégicas como la minería, aportan a la generación de soluciones a desafíos en materia de productividad, sostenibilidad y seguridad. Durante la primera versión del programa realizado en noviembre de 2023, más de 20 personas se certificaron en Desarrollo Web y Front End, aprendiendo lenguajes de programación como: HTML, CCS y Jquery, José Antonio Balocchi, director de Desarrollo de Coding Dojo Latam, manifestó quecon este programa esperamos colaborar en la capacitación de personas en situación vulnerable de la Región de Antofagasta, para darles herramientas que les permitan conocer las bases de la programación, y de esa manera descubrir nuevas oportunidades laborales y profesionales. El curso 100% online tendrá una extensión de dos meses y 25 horas semanales, instancia donde los estudiantes podrán aprender uno de los lenguajes de programación más demandados de la actualidad: Python. Las personas interesadas pueden postular hasta el 29 de septiembre www.codingdojo.la
Con las históricas Ruinas de Huanchaca de fondo y la música de Los Jaivas, este jueves 29 de agosto se inauguró la “Sala de Los Patrimonios”, primera exposición permanente del país dedicada al reconocimiento del patrimonio cultural material e inmaterial de la Región de Antofagasta. El espacio museográfico es presentado por Escondida | BHP y la Fundación Ruinas de Huanchaca, se distingue por su enfoque interactivo y audiovisual permitiendo a los visitantes embarcarse en un viaje espacio-temporal a través de ocho patrimonios de la región, revelados progresivamente: geológico, paleontológico, biológico, arqueológico, etnográfico, histórico, industrial y astronómico, ofreciendo una innovadora experiencia educativa y enriquecedora para todas las edades. “Nuestro trabajo es un diálogo constante con la historia, siendo no sólo la conservación del monumento lo que nos impulsa, sino también la puesta en valor del patrimonio y sus significados, promoviendo la reflexión de la comunidad e invitándolos a ser parte de esto. Con la inauguración de esta nueva sala, estamos invitando a todos a un viaje que fusiona conocimiento, creatividad e innovación, donde podremos reencontrarnos con el patrimonio de Antofagasta mediante una experiencia única”, explicó la directora ejecutiva de la Fundación Ruinas de Huanchaca, Catalina Prieto. En tanto, Alejandro Tapia, presidente de Escondida | BHP, manifestó que “esta sala es una expresión concreta de nuestra identidad nortina, un legado cultural que resalta la diversidad de nuestro territorio y la importancia de esta zona geográfica como fuente de bienestar y progreso, en el que se incluye también el patrimonio industrial, centrando en minería del cobre. Queremos que quienes visiten esta sala conozcan un poco más de los tesoros que han dado forma a la región y su gente”. La ceremonia de inauguración contó además con la presencia de la subsecretaria del Patrimonio Cultural, Carolina Pérez, quien destacó la relevancia de un espacio museal de este tipo para la región. “Estoy convencida de que los museos son espacios de aprendizaje lúdico para todas las edades. Por eso, inaugurar esta nueva Sala de los Patrimonios con su propuesta inmersiva e interactiva, es una excelente noticia que poner en valor a la región. Queremos museos para Chile, y desde esta subsecretaría estamos comprometidos a seguir apoyando todas las iniciativas que acerquen los patrimonios a las comunidades”, señaló la subsecretaria. Patrimonio y tecnología Equipada con tecnología avanzada, la nueva sala presenta mesas táctiles, proyecciones envolventes y recursos tridimensionales que enriquecen la experiencia del visitante. Estas innovaciones permiten una inmersión profunda en los diversos aspectos del patrimonio, facilitando una mayor conexión entre la comunidad y los diversos contenidos. La preparación del proyecto se extendió por cerca de 1 año y medio y en él participaron más de 20 personas, entre ellos historiadores, geólogos y paleontólogos de la región. La instalación interactiva estuvo a cargo de laboratorio RioLab. La nueva muestra se suma a la colección permanente del Museo Ruinas de Huanchaca y considera un plan de mediación guiado, además de diversas actividades dirigidas a establecimientos educacionales y público general. Concierto de Los Jaivas La jornada cultural concluyó con un concierto de Los Jaivas, agrupación que en 2023 celebró 60 años de trayectoria. Cerca de mil personas disfrutaron de un repertorio que se extendió por más de una hora, evidenciando el legado musical de una de las bandas más relevantes de Latinoamérica. La “Sala de los Patrimonios” puede ser visitada de martes a domingo de 10.00 a 18.00 horas. Para más información visitar www.ruinasdehuanchaca.cl o a través del Instagram @RuinasdeHuanchaca.
El presidente de Escondida | BHP, Alejandro Tapia, se reunió esta mañana con más de 70 estudiantes de cuarto y quinto año de las facultades de ingeniería y ciencias de la Universidad Católica del Norte y Antofagasta, en el marco de una nueva charla de “Sesiones Heuma”, iniciativa impulsada por Consorcio Heuma UA-UCN y BHP. Este programa tiene por objetivo contribuir a la formación de universitarios de ambas casas de estudio en temas asociados a la industria minera, entregándoles conocimientos y experiencias directamente de líderes y ejecutivos de BHP, con apoyo del equipo docente de ambas universidades. En esta oportunidad, el antofagastino y líder de la mayor productora de cobre del mundo, presentó la charla “Minería del futuro: una mirada desde Escondida y Antofagasta”, en la que abordó los aspectos generales de la operación, la cultura que guía a la compañía y los principales proyectos de crecimiento, además de las habilidades que se requerirán de las nuevas generaciones de trabajadores. Sobre su participación, el ejecutivo de Escondida comentó que “quienes somos parte de la industria tenemos el deber de conectar con las próximas generaciones de mineros. La minería se construye en el largo plazo y por eso necesitamos que los estudiantes de ingeniería sepan que esta industria, que le hace tan bien a la región y al país, necesitará de ellos a futuro”. Además, Tapia agregó que “además de contarles sobre Escondida, pude compartir algunos consejos que he aprendido estos años de carrera. Uno muy especial: trabajar por sus metas, ser curiosos y estar dispuestos a aprender, siempre. Estoy seguro de que la próxima generación de la gran minería será con talentos locales”. Desde el inicio del programa, más de 256 estudiantes han adquirido conocimientos de diversos ejecutivos de la compañía. Al respecto, la doctora María Cecilia Hernández, Directora Consorcio Heuma, expresó que “esta vez inauguramos este segundo semestre de la 5ta versión 2024 con una charla y conversación de un profesional destacadísimo como Alejandro Tapia, que además logra cercanía e inspiración desde sus vivencias como antofagastino. Con esta actividad y con el programa renovamos nuestro compromiso como Consorcio de Facultades de Ingeniería, Heuma, a mantener un vínculo permanente y virtuoso con la industria que logre aprendizajes pertinentes y situados con los desafíos que hoy tiene el mundo laboral”. Durante este 2024, los estudiantes podrán acceder a 17 charlas lideradas por ejecutivos de BHP vinculadas a diversas áreas del negocio, como geología, producción, recursos estratégicos, autonomía, data analytics, sustentabilidad entre otras. Además, este año los estudiantes accederán a visitas a terreno a la operación de Spence y Escondida.
De acuerdo a un comunicado de prensa emitido por Escondida BHP, en el texto se detalló que el contrato considera una serie de beneficios para los trabajadores y cambios que permite a Escondida incrementar la productividad. Ante esto, en el párrafo se escribió queiniciativas para laoptimización de los cambios de turno, el aumento de utilización de equipos y laadecuación a la Ley 40 horas. Con esto, la operación se prepara para implementar losproyectos estratégicos de su plan de crecimiento. Además, Escondida BHP manifestó quecomo compañía valoramos que haya primado el diálogo como herramienta parasolucionar las diferencias respecto a la redacción de los acuerdos. Finalmente, la entidad indicó quequeremos agradecer a todos los equipos directos y contratistas que semantuvieron trabajando para sostener la continuidad operacional de Escondida durantelos días de huelga.
Un total de 418 personas de Antofagasta fueron certificadas en oficios críticos para la industria minera a través de la novena versión del programa “Nuevos Tesoros”, iniciativa impulsada por Escondida |BHP en conjunto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). Desde su creación, en 2016, el programa ha capacitado a cerca de 3 mil personas, siendo una de las iniciativas de mayor alcance y trayectoria de la región en el ámbito del fortalecimiento del empleo local bajo el modelo de franquicia tributaria. Cristóbal Marshall, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, indicó que “Nuevos Tesoros es una de las iniciativas de largo plazo que impulsamos como compañía orientada a desarrollar capacidades en los habitantes de Antofagasta. Hace 9 años partimos con este modelo colaborativo para apoyar la formación de capital humano calificado. Hoy con mucho orgullo podemos decir que de todas las personas que han pasado por el programa, 450 han encontrado trabajo y son parte de la cadena de valor de la industria. Apuntamos a que este número siga creciendo”. Los cursos ejecutados entre mayo y agosto de este año por las OTEC Dos Barbas y Talento Local en coordinación con la OTIC Proforma., fueron: Bodega y Logística Conducente a Licencia Clase D, Instalador Eléctrico Conducente a Certificación SEC, Mantención Base Planta, Mantenedor de Equipos Móviles, Operación de Retroexcavadora, Soldador Arco Voltaico 1G y 2G, Técnica de izaje de materiales y técnica de manejo de andamios, Asistente Administrativo, Mantención Mecánico de Equipos Móviles, Mantenimiento Eléctrico General Base, Técnica de Bodega y Logística, Grúa Horquilla. “Desde Sence, valoramos y nos alegra que empresas privadas como Escondida | BHP estén haciendo uso del beneficio de la Franquicia Tributaria para implementar desde el 2016 este programa de capacitación en el que además desde el 2021 cuenta con un proceso de intermediación laboral. Creemos que el desafío pendiente es lograr una mayor contratación de personas beneficiadas, por lo que, seguiremos trabajando para aumentar la empleabilidad de la región a través de este tipo de alianzas con las empresas”, argumentó Karen Pérez Varas, directora regional de SENCE. Por su parte, Camila González, egresada del curso Mantenedor base equipos móviles, agradeció esta oportunidad e indicó que “este curso ha sido una verdadera transformación para mí. He adquirido conocimientos técnicos invaluables, pero también he desarrollado una mayor confianza en mí misma y en mis capacidades. Estoy lista para enfrentar nuevos retos y oportunidades, con la determinación de seguir superándome y abriendo camino para otras mujeres como yo”. Cadena de valor minera Durante la ceremonia fueron destacadas 25 empresas con el reconocimiento Yo Empleo Local por su compromiso con la contratación de capital humano de la región. Al respecto la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, destacó que “esta instancia de capacitación no sólo entrega una formación valiosa en oficios mineros requeridos por la industria, sino también abre oportunidades reales de inserción al rubro con mano de obra local calificada, lo que sin duda permite ampliar la empleabilidad de hombres y mujeres de nuestra región que lograron concluir con éxito esta etapa formativa”. “Nuevos Tesoros” se suma a otras acciones de capacitación impulsada por Escondida | BHP, como el programa “Mineras”, iniciativa con foco en la formación de operadoras y mantenedoras para la minería y “Código Futuro” que desarrolla capacidades digitales en estudiantes de liceos técnico-profesional de la región de Antofagasta. Resultados Programa Nuevos Tesoros Despliegue: 9 años de desarrollo y 11 versiones ejecutadas Total personas capacitadas: 2.955 personas de Antofagasta Total cursos ejecutados: 100 cursos vinculados a la minería e industrias asociadas Empleabilidad alcanzada: 449 personas inserto en la cadena de valor minera Balance de género: 75% de las personas capacitadas son mujeres Empresas comprometidas con el empleo: 262 empresas de la región han contratado mano de obra local
Con el objetivo de dar respuesta a la demanda de programadores que requiere el país – que actualmente equivale a 5 mil puestos de trabajo al año – en industrias estratégicas como la minería y las nuevas startups tecnológicas, Escondida | BHP lanzó junto a la academia internacional de educación Coding Dojo Latam una nueva convocatoria para el desarrollo de competencias tecnológicas y digitales. La formación está dirigida a personas mayores de 18 años que residan en la región de Antofagasta interesadas en aprender Desarrollo Full-stack Python. El programa, además, busca acortar las brechas de género en el área digital, por lo que el 60% de los cupos estarán dirigidos a mujeres. Al respecto, Cristóbal Marshall, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, comentó quelas habilidades que demandará el mundo laboral en los próximos años están absolutamente vinculados con aspectos tecnológicos, autonomía y programación. Por ello vemos una real oportunidad anticipar habilidades para que en Antofagasta exista capital humano preparado para los desafíos del futuro. Digitalización y autonomía El curso busca ser una aporte en la formación de nuevos talentos digitales que se desempeñarán en industrias estratégicas como la minería, aportan a la generación de soluciones a desafíos en materia de productividad, sostenibilidad y seguridad. Durante la primera versión del programa realizado en noviembre de 2023, más de 20 personas se certificaron en Desarrollo Web y Front End, aprendiendo lenguajes de programación como: HTML, CCS y Jquery, José Antonio Balocchi, director de Desarrollo de Coding Dojo Latam, manifestó quecon este programa esperamos colaborar en la capacitación de personas en situación vulnerable de la Región de Antofagasta, para darles herramientas que les permitan conocer las bases de la programación, y de esa manera descubrir nuevas oportunidades laborales y profesionales. El curso 100% online tendrá una extensión de dos meses y 25 horas semanales, instancia donde los estudiantes podrán aprender uno de los lenguajes de programación más demandados de la actualidad: Python. Las personas interesadas pueden postular hasta el 29 de septiembre www.codingdojo.la
Con las históricas Ruinas de Huanchaca de fondo y la música de Los Jaivas, este jueves 29 de agosto se inauguró la “Sala de Los Patrimonios”, primera exposición permanente del país dedicada al reconocimiento del patrimonio cultural material e inmaterial de la Región de Antofagasta. El espacio museográfico es presentado por Escondida | BHP y la Fundación Ruinas de Huanchaca, se distingue por su enfoque interactivo y audiovisual permitiendo a los visitantes embarcarse en un viaje espacio-temporal a través de ocho patrimonios de la región, revelados progresivamente: geológico, paleontológico, biológico, arqueológico, etnográfico, histórico, industrial y astronómico, ofreciendo una innovadora experiencia educativa y enriquecedora para todas las edades. “Nuestro trabajo es un diálogo constante con la historia, siendo no sólo la conservación del monumento lo que nos impulsa, sino también la puesta en valor del patrimonio y sus significados, promoviendo la reflexión de la comunidad e invitándolos a ser parte de esto. Con la inauguración de esta nueva sala, estamos invitando a todos a un viaje que fusiona conocimiento, creatividad e innovación, donde podremos reencontrarnos con el patrimonio de Antofagasta mediante una experiencia única”, explicó la directora ejecutiva de la Fundación Ruinas de Huanchaca, Catalina Prieto. En tanto, Alejandro Tapia, presidente de Escondida | BHP, manifestó que “esta sala es una expresión concreta de nuestra identidad nortina, un legado cultural que resalta la diversidad de nuestro territorio y la importancia de esta zona geográfica como fuente de bienestar y progreso, en el que se incluye también el patrimonio industrial, centrando en minería del cobre. Queremos que quienes visiten esta sala conozcan un poco más de los tesoros que han dado forma a la región y su gente”. La ceremonia de inauguración contó además con la presencia de la subsecretaria del Patrimonio Cultural, Carolina Pérez, quien destacó la relevancia de un espacio museal de este tipo para la región. “Estoy convencida de que los museos son espacios de aprendizaje lúdico para todas las edades. Por eso, inaugurar esta nueva Sala de los Patrimonios con su propuesta inmersiva e interactiva, es una excelente noticia que poner en valor a la región. Queremos museos para Chile, y desde esta subsecretaría estamos comprometidos a seguir apoyando todas las iniciativas que acerquen los patrimonios a las comunidades”, señaló la subsecretaria. Patrimonio y tecnología Equipada con tecnología avanzada, la nueva sala presenta mesas táctiles, proyecciones envolventes y recursos tridimensionales que enriquecen la experiencia del visitante. Estas innovaciones permiten una inmersión profunda en los diversos aspectos del patrimonio, facilitando una mayor conexión entre la comunidad y los diversos contenidos. La preparación del proyecto se extendió por cerca de 1 año y medio y en él participaron más de 20 personas, entre ellos historiadores, geólogos y paleontólogos de la región. La instalación interactiva estuvo a cargo de laboratorio RioLab. La nueva muestra se suma a la colección permanente del Museo Ruinas de Huanchaca y considera un plan de mediación guiado, además de diversas actividades dirigidas a establecimientos educacionales y público general. Concierto de Los Jaivas La jornada cultural concluyó con un concierto de Los Jaivas, agrupación que en 2023 celebró 60 años de trayectoria. Cerca de mil personas disfrutaron de un repertorio que se extendió por más de una hora, evidenciando el legado musical de una de las bandas más relevantes de Latinoamérica. La “Sala de los Patrimonios” puede ser visitada de martes a domingo de 10.00 a 18.00 horas. Para más información visitar www.ruinasdehuanchaca.cl o a través del Instagram @RuinasdeHuanchaca.
El presidente de Escondida | BHP, Alejandro Tapia, se reunió esta mañana con más de 70 estudiantes de cuarto y quinto año de las facultades de ingeniería y ciencias de la Universidad Católica del Norte y Antofagasta, en el marco de una nueva charla de “Sesiones Heuma”, iniciativa impulsada por Consorcio Heuma UA-UCN y BHP. Este programa tiene por objetivo contribuir a la formación de universitarios de ambas casas de estudio en temas asociados a la industria minera, entregándoles conocimientos y experiencias directamente de líderes y ejecutivos de BHP, con apoyo del equipo docente de ambas universidades. En esta oportunidad, el antofagastino y líder de la mayor productora de cobre del mundo, presentó la charla “Minería del futuro: una mirada desde Escondida y Antofagasta”, en la que abordó los aspectos generales de la operación, la cultura que guía a la compañía y los principales proyectos de crecimiento, además de las habilidades que se requerirán de las nuevas generaciones de trabajadores. Sobre su participación, el ejecutivo de Escondida comentó que “quienes somos parte de la industria tenemos el deber de conectar con las próximas generaciones de mineros. La minería se construye en el largo plazo y por eso necesitamos que los estudiantes de ingeniería sepan que esta industria, que le hace tan bien a la región y al país, necesitará de ellos a futuro”. Además, Tapia agregó que “además de contarles sobre Escondida, pude compartir algunos consejos que he aprendido estos años de carrera. Uno muy especial: trabajar por sus metas, ser curiosos y estar dispuestos a aprender, siempre. Estoy seguro de que la próxima generación de la gran minería será con talentos locales”. Desde el inicio del programa, más de 256 estudiantes han adquirido conocimientos de diversos ejecutivos de la compañía. Al respecto, la doctora María Cecilia Hernández, Directora Consorcio Heuma, expresó que “esta vez inauguramos este segundo semestre de la 5ta versión 2024 con una charla y conversación de un profesional destacadísimo como Alejandro Tapia, que además logra cercanía e inspiración desde sus vivencias como antofagastino. Con esta actividad y con el programa renovamos nuestro compromiso como Consorcio de Facultades de Ingeniería, Heuma, a mantener un vínculo permanente y virtuoso con la industria que logre aprendizajes pertinentes y situados con los desafíos que hoy tiene el mundo laboral”. Durante este 2024, los estudiantes podrán acceder a 17 charlas lideradas por ejecutivos de BHP vinculadas a diversas áreas del negocio, como geología, producción, recursos estratégicos, autonomía, data analytics, sustentabilidad entre otras. Además, este año los estudiantes accederán a visitas a terreno a la operación de Spence y Escondida.
De acuerdo a un comunicado de prensa emitido por Escondida BHP, en el texto se detalló que el contrato considera una serie de beneficios para los trabajadores y cambios que permite a Escondida incrementar la productividad. Ante esto, en el párrafo se escribió queiniciativas para laoptimización de los cambios de turno, el aumento de utilización de equipos y laadecuación a la Ley 40 horas. Con esto, la operación se prepara para implementar losproyectos estratégicos de su plan de crecimiento. Además, Escondida BHP manifestó quecomo compañía valoramos que haya primado el diálogo como herramienta parasolucionar las diferencias respecto a la redacción de los acuerdos. Finalmente, la entidad indicó quequeremos agradecer a todos los equipos directos y contratistas que semantuvieron trabajando para sostener la continuidad operacional de Escondida durantelos días de huelga.