Proyecto de ley propone día libre por cumpleaños
Diputados proponen otorgar un día libre a trabajadores con al menos un año de antigüedad laboral en su cumpleaños.
el miércoles pasado a las 21:50
el martes pasado a las 16:33
el martes pasado a las 10:52
La jornada de este jueves, los diputados socialistas Daniel Manouchehri y Daniella Cicardini presentaron un proyecto de ley denominado Cumpleaños feliz, trabajador, que busca otorgar un día libre o de descanso a los trabajadores en la fecha de su cumpleaños, contando -según afirman- con apoyo transversal en el Congreso.
Este beneficio, que modificaría el Código del Trabajo, de acuerdo a los autores, ya está contemplado por algunas empresas como fruto de una negociación colectiva, pero la iniciativa busca que sea un derecho universal. En concreto, se deja expreso que el trabajador deberá avisar a su empleador con 30 días de anticipación para poder acceder a este derecho, sin que exista descuento en las remuneraciones.
Al respecto, el diputado Manouchehri declaró que “algunos dirán que esto va a afectar el crecimiento, el empleo y todas esas excusas que dicen cuando uno plantea beneficios para los trabajadores. Eso no es así, un día libre no va a afectar ni la productividad ni el empleo. Al contrario, todos los estudios internacionales dicen que trabajadores más felices son trabajadores más productivos”.
“Estamos luchando para el aumento de salarios, mejoras en los derechos sindicales e incentivos para la generación de empleos. El proyecto ‘Cumpleaños feliz, trabajador’ se complementa con estas otras importantes luchas que estamos dando”, cerró.
Con todo, cabe recalcar que la moción incluye como requisito que los trabajadores que pudieran optar a esta facilidad laboral deben contar con un año de antigüedad en sus funciones como mínimo.
Junto a otras empresas en competencia que postularon sus proyectos, la compañía logró el primer lugar en las categorías “Grandes Empresas” y “Transporte Sustentable” en un certamen de la Cámara Chileno Británica de Comercio.
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A través de su labor como psicóloga, Andrea Ramírez impulsa la inclusión, la equidad y la salud mental en la industria minera. Su trabajo demuestra que cuidar a las personas también es una forma de construir sostenibilidad.
Como jefa de turno, Jennifer Araya lidera equipos en terreno con decisión y sensibilidad. Su historia refleja el esfuerzo y la pasión de las mujeres que cada día demuestran que la minería también es su espacio.
