Mujeres de Antofagasta encuentran oportunidades laborales en feria
La Municipalidad de Antofagasta abrió 1.500 nuevos empleos para mujeres a través del programa Casa de la Mujer en el Mes de la Mujer.
Este viernes, se desarrolló la 4ª Feria Laboral para Mujeres, organizada por la Municipalidad de Antofagasta a través del programa Casa de la Mujer, la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) y Espacio Urbano. En concreto, este evento tuvo como objetivo promover la empleabilidad femenina y ofrecer oportunidades laborales en diversas áreas.
La feria contó con la participación de 33 empresas pertenecientes a distintos sectores, tales como: minería, servicios de aseo, seguridad, transportes, industria, entre otros. En total, se ofrecieron más de 1.500 oportunidades de empleo.
Al respecto el alcalde Sacha Razmilic, agregó que es una actividad muy necesaria para corregir esta anomalía que tenemos en esta región que tanto le entrega a Chile. "Que tengamos una tasa de desempleo tan alta es la manera en que podemos integrarlas al mundo laboral para que puedan tener más oportunidades y empoderarse", acotó el edil.
Por su parte, la directora de Desarrollo Comunitario, Yantiel Calderón destacó que 'Antofagasta Mujer' es todo un programa planificado para llegar a la comunidad en esta conmemoración del Mes de la Mujer. "Qué mejor hacerlo que entregando herramientas de empoderamiento a través de una feria laboral. Esta es una de las actividades que tenemos para todo el mes y esperamos poder estar acompañando y mejorando las condiciones de nuestras vecinas", sumó.
Cabe consignar que según las últimas estadísticas entregadas por el INE, en enero del 2025 la tasa de desempleo femenino en la región se elevó a 9.7%.
Siete exposiciones gratuitas integraron la cartelera este año, donde primó el trabajo colaborativo con entidades locales como el Centro Cultural Doña Vicenta y Corporación Museo del Salitre, además del talento de artistas visuales de la región.
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Collahuasi destaca en Premios Conecta 2025 con su Programa de Empleabilidad para jóvenes de Tarapacá
“Tarapacá Crece: Empleabilidad para el Futuro Regional” es el proyecto con que Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi postuló a los Premios Conecta 2025, obteniendo un tercer lugar en la categoría Alianzas entregados por Pacto Global Chile, los cuales buscan destacar las buenas prácticas del sector privado en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS).
La iniciativa es única en la región y ha permitido certificar a 60 profesionales que trabajan con la primera infancia, quienes fueron parte de un Diplomado en Intervención Educativa de la Condición del Espectro Autista.
Aprender y maravillarse con las etapas del proceso de producción del cobre en un yacimiento a rajo abierto, es la nueva experiencia interactiva que están disfrutando desde ahora niños y niñas al visitar KidZania en Santiago, gracias al innovador juego de rol “Escuela de Minería” implementado por Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi en este parque interactivo.
Iquiqueña y con una destacada experiencia en análisis estadísticos, Gabriela Alfaro asumió en noviembre la dirección de esta nueva entidad creada en junio pasado, en el marco de una alianza estratégica entre la Universidad Arturo Prat, Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Católica, y Collahuasi.
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- El despliegue de una máquina barredora de arena en Cavancha, Playa Brava y Huayquique ha permitido el retiro de más de 2 mil 280 toneladas de residuos, desde febrero de 2022. La iniciativa es fruto de una gestión conjunta entre Collahuasi y la Corporación Municipal de Deportes de Iquique.
