Comisión Técnica de Género promueve igualdad en Antofagasta
Más de 50 encargadas y encargados de Género de servicios públicos inician plan de trabajo por la equidad en la región.
el martes pasado a las 16:42
el viernes pasado a las 11:03
Este martes se realizó la primera sesión del año de la Comisión Técnica para la Igualdad de Derechos y Equidad de Género, instancia que busca fortalecer el trabajo colaborativo en la transversalización de la perspectiva de género a nivel regional.
Durante la jornada, se analizó el estado de avance de la Agenda de Género 2022-2026, así como los principales desafíos que enfrenta la institucionalidad pública en la reducción de brechas y barreras que afectan a mujeres y diversidades en sus diversos ámbitos de desarrollo.
La seremi de la Mujer y EG, Hanna Goldener, presentó los avances legislativos que ha impulsado el Ministerio en materia de derechos para las mujeres, entre ellos, la Ley de Pago Efectivo de Pensión de Alimentos, la Ley Integral de Violencia de Género, la Ley Karin, la Política Nacional de Cuidados, la Ley Reparación para Víctimas Femicidio, entre otros hitos que marcan un nuevo piso protección justicia para las mujeres país.
La Comisión Técnica es una herramienta clave para cada servicio público identifique sus propias brechas género proponga soluciones concretas superarlas. Agradecemos compromiso hemos podido visualizar cada personas asistieron esta primera jornada año destacó Goldener.
En esta primera reunión acordó realizar tres sesiones durante año fin monitorear avances Agenda Género regional revisar compromisos adquiridos servicios garantizar cumplimiento metas establecidas período 2022-2026.
Asimismo comprometieron capacitaciones charlas internas dirigidas funcionarias funcionarios públicos enfocadas legislación vigente perspectiva género derechos laborales entre temas relevantes quehacer público.
La Comisión Técnica Igualdad Derechos Equidad Género tiene propósito levantar diagnóstico claro preciso sobre barreras estructurales afectan avance mujeres diversidades generar compromisos sectoriales consolidar Agenda Regional Género garantice transversalización este enfoque todos ámbitos administración pública.
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